Pensjonistforbundet

[En ny rapport](https://www.lo.no/hva-vi-mener/et-likestilt-arbeidsliv/nyheter-om-likestilling/fullt-mulig-%C3%A5-sikre-nok-helsepersonell/) bestilt av LO peker på flere hele stillinger som et av de viktigste grepene for å møte bemanningskrisen i helse- og omsorgstjenestene. Rapporten, som er utarbeidet av Samfunnsøkonomisk Analyse, vurderer flere tiltak – blant annet økt deltakelse i arbeidsmarkedet, ny teknologi, prioritering av førstelinjen og flere heltidsstillinger. 

Konklusjonen er at økte stillingsprosenter blant ansatte i helse- og omsorgsyrkene gir den største og mest direkte effekten.  

\- Vi er enige i at flere hele stillinger er et viktig grep. Samtidig viser rapporten også hvor avgjørende det er å bruke arbeidskraften vi har på en bedre måte. Skal vi sikre nok ansatte i helse- og omsorgstjenestene framover, må vi også bli langt bedre til å beholde dem som allerede jobber der, sier forbundsleder Jan Davidsen.  

## **Trenger en aktiv seniorpolitikk** 

Tall fra Statistisk sentralbyrå viser at mangelen på helsepersonell vil øke kraftig fram mot 2040. Det trengs tiltak for å rekruttere flere, og beholde dem som allerede jobber i tjenestene. 

Pensjonistforbundet har lenge pekt på behovet for en mer aktiv seniorpolitikk. Mange ansatte i helse- og omsorgstjenestene har lang erfaring og verdifull kompetanse. 

\- Dette er kompetanse tjenestene ikke har råd til å miste. Arbeidslivet må legges bedre til rette, slik at flere kan og vil stå lenger i jobb, sier Davidsen. 

Det handler blant annet om bedre tilrettelegging, gode ordninger for ansatte med helseutfordringer eller redusert arbeidsevne, og rettigheter som gjør at folk ikke skyves unødvendig ut av arbeidslivet.  

\- I en sektor som allerede mangler folk, må det bli mer attraktivt og mulig å fortsette i arbeid, sier Davidsen, 

## **Kvaliteten må ikke svekkes**  

Pensjonistforbundet har også tidligere [advart mot forslag som kan svekke kvaliteten i de kommunale helse- og omsorgstjenestene](https://www.pensjonistforbundet.no/nyheter/advarer-mot-svekket-kvalitet-i-kommunene).  

\- Bemanningskrisen løses ikke ved å senke kravene til kompetanse, kvalitet eller trygghet. Den må løses ved å satse på ansatte, styrke grunnbemanningen, redusere ufrivillig deltid og gi kommunene økonomi til å levere gode og likeverdige tjenester, sier Davidsen. 

LO-rapporten viser at det finnes løsninger. Nå må myndighetene følge opp med tiltak som gjør det mulig å rekruttere flere, beholde flere og sikre kvaliteten i helse- og omsorgstjenestene.

Les også: [Hotellservice frigjør tid for helsepersonell](https://www.vg.no/helse/i/V6Qk46/sykepleiere-og-helsefagarbeidere-paa-sykehjem-bruker-tid-paa-oppgaver-de-ikke-skal)

Bemanningskrise: Seniorpolitikk en del av svaret 

Innovasjons- og samskapingsutvalget har lagt fram NOU 2026: 6 [_Den nye velferdskommunen_](https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/nou-2026-6/id3162501/). Rapporten ble tatt imot av helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre, som understreket behovet for «**volum og tempo**» i arbeidet. 

Pensjonistforbundet mener det er gledelige signaler. Utredningen gir støtte til [Pensjonistforbundets innspill](https://assets.ctfassets.net/nqmec82k7bwk/5PbHvUWo01wF2tASZ6rtJs/ebaebfe53bdff37612fbe83a846a918e/250627_Innovasjon_og_samskaping.pdf); Dersom flere eldre skal kunne bo trygt hjemme, må bolig, forebygging og gode tjenester ses i sammenheng og satses på. 

– Utredningen bekrefter mye av det vi lenge har sagt: Bo trygt hjemme-reformen må være mer enn en helse- og omsorgsreform. Det må også være en bolig-, forebyggings- og beredskapsreform, sier forbundsleder Jan Davidsen. 

## **Bolig er en stor del av løsningen** 

Utvalget løfter fram behovet for helsefremmende og forebyggende boformer. Det pekes blant annet på trygghetsboliger, sosiale boformer, aldersvennlig ombygging og utprøving av nye boligløsninger. Dette er tiltak som kan forebygge behov for mer omfattende tjenester, og bør ses som lønnsomme samfunnsinvesteringer. Og det haster å komme i gang ifølge utvalget. 

– Skal eldre bo trygt hjemme, må de også ha trygge hjem. Det holder ikke med teknologi og hjemmetjenester dersom boligen har trapper, dårlig tilgjengelighet, høye boutgifter eller lang avstand til tjenester og møteplasser, sier Davidsen.

## Staten må ta ansvar 

Vi er enig i at staten må ta et tydeligere ansvar. Kommunene har ulik økonomi, kapasitet og kompetanse. Derfor trengs nasjonale virkemidler, tydeligere bruk av Husbanken og en sterkere sosial profil i boligpolitikken.

Utvalget viser også til at vi sammen må klare finansiere 1900 nye heldøgns omsorgs- og sykehjemsplasser årlig for å opprettholde nivået. Vi støtter utvalget i at midlene må rettes direkte hit, og vi må aldri gå på akkord med de ansattes kompetanse for våre mest sårbare. 

## **Flere milliarder mer årlig** 

Utvalget foreslår flere store økonomiske grep. Blant annet foreslås et praksisnært program for kommunene, med 2 milliarder kroner som startpunkt og opptrapping til 1 prosent av kommunenes samlede inntekter. I tillegg foreslås et nasjonalt «skaleringsfond» på 1 milliard kroner årlig i ti år, der gode pilotprosjekter spres og støttes. 

– Dette er ikke små justeringer. Utvalget foreslår flere milliarder kroner årlig for å få fart på omstillingen. Nå må regjeringen vise hva «volum og tempo» betyr i praksis, sier Davidsen. 

Pensjonistforbundet mener pengene må brukes til konkrete tiltak som gir trygghet for eldre: sterkere bostøtte til eldre, flere egnede boliger, heistilskudd, bedre boligtilpasning, trygghetsboliger, nok fagfolk og nok omsorgsplasser. 

## **Nye løsninger krever gode rammer** 

Vi støtter innovasjon, bedre organisering, ny teknologi og nye boformer. Men dette må ikke bli en erstatning for fagfolk, omsorgsplasser og gode offentlige tjenester. 

Utvalget peker også på at frivilligheten og pårørende må få bedre støtte og rammer. Frivillighet kan bidra til fellesskap og trygghet, men skal ikke erstatte offentlige tjenester. Pårørende kan heller ikke være en ubegrenset reserve. I tillegg peker utvalget på at eldre som ønsker å stå lenger i arbeid, må ha vilkår som alle andre arbeidstakere. 

– Eldre må ha trygghet for at hjelpen finnes når de trenger den, sier Davidsen. 

## **Også dem med dårlig råd** 

Vi mener oppfølgingen av NOU-en må få en tydelig sosial profil. 

– Bo trygt hjemme må også nå eldre med lav inntekt, eldre leietakere og dem som bor i uegnede boliger, sier Davidsen. 

NOU-en peker klart i riktig retning, og vi er glad for statsrådens ord. Nå må forslagene følges opp i statsbudsjett 2027, i Husbankens oppdrag og i utvikling av kommunenes virkemidler. Dette dreier seg om så store strukturendringer at vi ikke kan vente på en eventuell rentenedgang ved hvert budsjett. 

– Trygge og egnede boliger, sterkere forebygging, bedre støtte til pårørende, nok fagfolk og nok omsorgsplasser, vil utløse både yngre- og eldrekraften, sier Davidsen.

Utredning støtter våre Bo trygt hjemme-krav

Eldrekraft handler om de ressursene eldre har gjennom kompetanse, kunnskap, livserfaring og engasjement, og å se eldre som aktive bidragsytere og deltakende i samfunnet – ikke bare som passive mottakere av tjenester.

Dette er viktig blant annet fordi samfunnet kommer til å være avhengig av eldres innsats i årene fremover.

## **Styrke fellesskapet**

Partnerskapet skal bidra til å mobilisere eldre for å styrke fellesskapet, og gjøre det mulig for flere å delta i viktige samfunnsoppgaver. Eldre skal inviteres til å utvikle, delta i og bidra til sine lokalsamfunn.

Samarbeidet mellom frivillige organisasjoner, kommunesektoren, kunnskaps- og kompetansemiljøer og andre aktører skal fornyes, forbedres og forsterkes.

## **Vestre løftet frem Pensjonistforbundet**

Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre holdt tale under lanseringen og trakk frem Pensjonistforbundet som et eksempel på eldrekraft i praksis. Han viste til hvordan medlemmer i Pensjonistforbundet skaper verdier for lokalsamfunn over hele landet – blant annet som språkvenner, skoleassistenter og støttespillere for lærlinger.

– Våre medlemmer viser hver dag hvilken ressurs eldrekraften er for samfunnet. Da er det viktig at flere får mulighet til å bruke erfaringen, kunnskapen og engasjementet sitt på måter som gir mening for dem selv og for fellesskapet, sa forbundsleder Jan Davidsen.

## **Partnerskapet består av**

*   Helse- og omsorgsdepartementet
*   KS
*   Frivillighet Norge
*   Norges frivilligsentraler
*   DNT
*   Norges Røde Kors
*   Norges idrettsforbund
*   Pensjonistforbundet
*   Nettverk for eldre og frivillighet ved NKS
*   Nasjonalforeningen for folkehelsen
*   Kulturalliansen

Partnerskap for eldrekraften

Ny pensjon blir utbetalt av NAV 19. juni, sammen med etterbetaling for mai. 

Økningen i pensjon og uføretrygd følger faste regler vedtatt av Stortinget. Alderspensjon under utbetaling reguleres med gjennomsnittet av lønns- og prisveksten, mens uføretrygd og pensjon under opptjening reguleres i takt med lønnsveksten.  

## **Krav til revidert nasjonalbudsjett** 

Selv om trygdeoppgjøret ikke avgjøres gjennom reelle forhandlinger, legger Pensjonistforbundet frem krav til regjeringen i oppgjøret. 

Vi krever en mer sosial profil på trygdeoppgjørene. Det bør gis et ekstra kronetillegg, som vil bety mest for dem med lave pensjoner. Minstepensjonen må løftes over fattigdomsgrensen, og etterlatte pensjonister må få regulert gjenlevendetillegget på linje med resten av pensjonen. 

Regjeringen vil nå legge frem en melding for Stortinget om årets trygdeoppgjør, der Pensjonistforbundets krav er omtalt. Vårt mål er at kravene tas hensyn til i de pågående forhandlingene om revidert nasjonalbudsjett. 

## **Dette øker i årets oppgjør:** 

*   Alderspensjon fra folketrygden øker med 4,69 prosent.  
*   Offentlig tjenestepensjon øker med 4,69 prosent.  
*   Uføretrygd og pensjon under opptjening øker med 4,91 prosent.  
*   Livsvarig del av AFP fra privat sektor øker med 4,12 prosent. 
*   Privat tjenestepensjon reguleres etter egne regler.  

## **Hva ligger til grunn for pensjonsøkningen?** 

Alderspensjon reguleres hvert år i takt med gjennomsnittet av lønns- og prisveksten. 

I årets oppgjør er det lagt til grunn: 

*   Lønnsvekst på 4,4 prosent 
*   Prisvekst på 3,5 prosent.  

I tillegg korrigeres det for at både lønnsveksten og prisveksten i fjor ble høyere enn anslått. Disse avvikene trekker årets regulering opp. 

Samlet blir årsveksten i alderspensjon 4,37 prosent. Det gir en økning på 4,69 prosent fra 1. mai.  

## **Har du nylig startet å ta ut pensjon?** 

Har du tatt ut alderspensjon i mindre enn 12 måneder før 1. mai 2026, får du en litt annen regulering. Månedene før uttaket startet reguleres som pensjon under opptjening. Det betyr at økningen kan bli litt høyere enn 4,69 prosent.

Trygdeoppgjøret 2026 er gjennomført

Pensjonisten

Bli med i din lokalforening, som tilbyr ulike aktiviteter og fellesskap!

Lokale aktiviteter

Vi har gode rabatter på ulike kulturtilbud. Kryss av for det tilbudet du er interessert i, så får du et anslag på hvor mye du sparer. Husk at jo flere ganger du benytter fordelen, jo mer kan du spare. 

Kultur

Vi jobber for å gi eldre en tydelig stemme i samfunnet, og sørge for at politikerne ikke glemmer dine rettigheter og behov.
[Bli medlem i dag!](https://www.pensjonistforbundet.no/meld-deg-inn-i-dag) 

Bli medlem

Pensjonistforbundet er landets største interesseorganisasjon for eldre og uføre, med 250 000 medlemmer.
Vi setter dagsorden for alle politiske saker som angår landets eldre og uføre, og er en landsomfattende, livssynsnøytral og partipolitisk uavhengig organisasjon. Det er ingen nedre aldersgrense for å melde seg inn.

250 000 medlemmer

Du kan spare mye ved å bruke våre medlemsfordeler. [Her finner du hele oversikten.](https://www.pensjonistforbundet.no/om-pensjonistforbundet/medlemsfordeler)

Se alle medlemsfordeler

Bli med i Pensjonistforbundet

Om oss

Finn din lokalforening

For tillitsvalgte

Personvern & informasjonskapsler

Din økonomi - knapp

Helse og trygghet - knapp

Pårørendes rettigheter

Pårørende - knapp

Aldersvennlig samfunn

Et aldersvennlig samfunn - knapp

Din bolig - knapp

Råd og tips

Vi jobber for deg!

Vi har over 700 lokalforeninger hvor du som medlem kan engasjere deg i viktige, lokale saker og delta i sosiale aktiviteter. 

Fylker og lokalforeninger

Bente Børsum (91) er en av mange som gratulerer Pensjonistforbundet med 75-årsjubileet i år. Siden 1951 har vi vært en sterk stemme for eldre i Norge. Se alle hilsningene og gjennomslagene. 

Les mer

Bilde forside modul pensjon

75 år med gjennomslag

Finn lokalforening - knapp

Din digitale hverdag - knapp

Frivillighet - knapp

Din trygghet - knapp

Livet som pensjonist

Da Shikha Chandra kom til Norge, fikk hun kultursjokk. Siden har hun villet skape forståelse. Gjennom dans og musikk har hun brakt folk sammen og selv blitt innlemmet i det norske samfunnet.

Vi jobber for deg!

75 år med gjennomslag

Livet som pensjonist

Vil skape samhold og forståelse

Medlemsfordeler

Aktuelt

Bemanningskrise: Seniorpolitikk en del av svaret

Utredning støtter våre Bo trygt hjemme-krav

Partnerskap for eldrekraften

Besøksadresse

Postadresse